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第70章 辞退员工不给赔偿，我们法院见[3/3页]

　　月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　你身为公司人事不会连劳动合同法都不清楚吧？”

　　叶辰侃侃而谈道。

　　“张玉良，你扪心自问，我们公司为了培养你，花费了多少心血，现在你和公司谈法律？”

　　人事痛心疾首的控诉张玉良道。

　　“别说的这么好听。

　　张玉良被辞退的时候，你们和他讲过人情吗？

　　现在他和你讲法律的时候，你们和他讲人情？

　　再说了，别说的那么高尚。

　　都是打工人。

　　张玉良来你们公司就是为了赚钱养家糊口的，他在你们公司工作，你们付他工资，彼此谁都没有欠谁，更不存在人情一说。

　　张玉良在你们公司工作了五年多，按照法律规定，你们应该赔偿他n+1也就是六个月的工资。

　　既然你这么看不上我们，就赶紧给钱，让我们走吧。”

　　叶辰咄咄逼人，丝毫不让。

　　人事显然没有想到张玉良请来的叶辰这么难缠，见人情战略没有奏效，立刻便威胁道，“张玉良，本来想着，你也是我们公司老人了，想着好聚好散，但是你非要做的这么绝，那就别怪我不客气了！

　　如果你不签协议，还想要赔偿，那我可就要让你在这个行业找不到任何工作。

　　到时候我看哪家公司敢找你！”

　　“你这涉嫌威胁张玉良。

　　对了，忘记告诉你了。

　　在进这间办公室之前，我已经开启了直播录像还有录音。

　　所以，刚才你所说的一切都已经被录音录像。

　　如果你执意不给任何赔偿，那我直接到监察大队去举报你们这家公司。

　　我到时候告你们公司违法劳动合同法，一查一个准。

　　不信你们可以试试！

　　辞退员工，不给赔偿，到时候，我们法院见！”

　　叶辰冷冷的说道。

　　说罢，叶辰便要拉着张玉良转身离开。

　　张玉良看着叶辰侃侃而谈，将人事给怼的哑口无言的时候，心中也是暗爽。

　　幸亏，将叶辰带来了，这也算是为自己出了一口恶气。

　　人事没想到叶辰说走就走，一点儿都不拖泥带水，顿时有些慌了。

　　一旦牵扯法律纠纷，这在网上就能查到自己公司的负面新闻，那对公司可是会产生负面影响。

　　而且正如叶辰所说，这事情是公司有错在先，这打官司也是一打一个准，绝对的跑不了！

　　人事有些慌了，脸上不再是那高傲的神情，堆满了笑容，“先别着急走啊，有事情可以商量不是。

　　年轻人就是太冲动！”

　　张玉良还真有些担心这家公司对别的公司说自己的坏话，到时候让自己找不到工作，自己就一个普通人，面对大公司，还真是有些压力。

　　这要不是有叶辰在，张玉良还真没有信心硬刚公司人事。

　　而叶辰果然说对了，公司人事服软了！

　　“现在愿意给赔偿了吗？”

　　叶辰冷冷的望着公司人事。

　　“我们是一家正规公司，当然一切都是按照法律来。

　　这样吧，张玉良你先签了离职确认书，不让你自动提离职了。

　　你签了离职确认书之后，我们公司稍后就会走流程给你赔偿金，到时候你就能收到赔偿金了！”

　　公司人事陪着笑脸说道。

　　说着，公司人事递给张玉良一张离职确认书，要张玉良签字。

　　“这离职确认单上的内容都填好了，你在这上面签字就可以了！”

　　人事提醒道。

　　张玉良接过笔便要签上自己的名字，但是再次被叶辰拦住，“等等，先别签！

　　我先看看！”wΑΡ.ＫāйsΗυ伍.net

　　说着叶辰拿起那张离职确认书，仔细的看起来。

　　“都是一样的，没什么好看的，签个字就可以了。”

　　人事笑着解释道。

　　“那倒未必。

　　这离职表上，离职原因为什么是个人原因？

　　这不就是把离职的责任推给了张玉良。

　　这样就不是公司要辞退员工，而是张玉良自己主动离职。

　　这样一来，就没有经济补偿了！

　　你倒是想的很周到嘛！”

　　叶辰扫了一眼离职确认单，然后冷冷的说道。

第70章 辞退员工不给赔偿，我们法院见[3/3页]

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